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馬斯克在一份內(nèi)部備忘錄中稱,公司再次發(fā)起裁員是一次艱難的組織機(jī)構(gòu)改革,重點(diǎn)是提高未來執(zhí)行力。
周一上午,馬斯克給沒被裁的推特員工發(fā)了一封電子郵件,告訴他們,在周末又一輪突然裁員之后,那些留下來的員工將在 3 月 24 日獲得“非??捎^的”基于業(yè)績的股票獎勵。
馬斯克寫道:“上周,我們完成了一項(xiàng)艱難的組織改革,重點(diǎn)是提高公司未來執(zhí)行力,為此盡可能從全公司上下多收集反饋意見。”“那些留下來的都是受到周圍同事高度評價(jià)的員工。”
馬斯克上周末毫無預(yù)警地裁掉幾百名員工,其中包括幾名資深忠實(shí)員工和幾乎所有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)成員。這份名為“績效獎”的簡短備忘錄也是馬斯克實(shí)施這輪裁員后首次與推特員工溝通。
在經(jīng)歷了幾輪裁員并要求員工接受“極其硬核”的工作文化之后,馬斯克還沒有透露自己將如何補(bǔ)償推特私有化后的股票獎勵問題。在之前的內(nèi)部評論中,馬斯克曾提到自己在 SpaceX 建立過一個系統(tǒng),能讓員工定期向感興趣的投資者出售公司股票。但推特的財(cái)務(wù)狀況與 SpaceX 完全不能相提并論,目前尚不清楚短期內(nèi)市場對公司股票的興趣如何。
在公司最新一輪裁員過程中,馬斯克讓推特員工很難知道他裁員的全部范圍。自從他上任以來,公司內(nèi)部溝通渠道一直處于關(guān)閉狀態(tài)。上周,馬斯克關(guān)閉了員工使用公司 Slack 頻道的功能。此外,馬斯克還在沒有解釋情況下禁用工作郵件中的谷歌聊天功能。員工們現(xiàn)在認(rèn)為,這種做法是為了在裁員期間阻礙內(nèi)部員工相互溝通。
現(xiàn)任和前推特員工估計(jì),公司目前的員工總數(shù)遠(yuǎn)低于 2000 人,而馬斯克剛接手時,公司員工總數(shù)約為 7500 人。正如一位剛被解雇的員工所說,“我認(rèn)為他只是在把這個公司拆個精光,并盡可能地精簡人員,直至市場好轉(zhuǎn)。”
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