我們擅長(zhǎng)商業(yè)策略與用戶體驗(yàn)的完美結(jié)合。
歡迎瀏覽我們的案例。
臺(tái)積電于 2 月 24 日證實(shí)了該信息,但名額有限,將分派各廠區(qū),協(xié)助強(qiáng)化廠區(qū)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理。
報(bào)道稱(chēng),臺(tái)積電不愿透露這波對(duì)外招聘多少消防隊(duì)員,也沒(méi)有公布這些人的年薪、福利和年終獎(jiǎng)等是否與外傳的 360 萬(wàn)元新臺(tái)幣相符,不過(guò)以稍早臺(tái)積電公布去年員工分紅加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,平均約 187 萬(wàn)元新臺(tái)幣,加計(jì)上調(diào)的每月薪資結(jié)構(gòu),這些消防隊(duì)因具專(zhuān)業(yè)背景,要領(lǐng)到 360 萬(wàn)元新臺(tái)幣的年薪基本板上釘釘。
根據(jù)消防隊(duì)員間傳出的消息,這次跳槽的消防員多是內(nèi)勤人員,年紀(jì)多半在 35 至 40 歲之間,屬于工作的中堅(jiān)力量,主要負(fù)責(zé)消防安檢和危險(xiǎn)物品管理,年薪在 100 萬(wàn)元到 150 萬(wàn)元新臺(tái)幣不等,因此臺(tái)積電給的薪資確實(shí)更有吸引力。
報(bào)道還稱(chēng),臺(tái)積電祭出高薪招聘這些有專(zhuān)業(yè)背景的消防人員,主要是為了貫徹 ESG(環(huán)境、社會(huì)責(zé)任及公司治理)的目標(biāo),強(qiáng)化廠區(qū)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理,以及負(fù)責(zé)各廠區(qū)支援環(huán)境安全、災(zāi)害防治與緊急應(yīng)變等任務(wù)。
?。?a href="http://m.jinteng090.cn">碼上科技)
臺(tái)積電高薪招聘消防隊(duì)員 協(xié)助強(qiáng)化廠區(qū)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理 10:22:41
諾基亞宣布首次更改Logo 使用全新標(biāo)志 10:19:55
蘋(píng)果調(diào)整美國(guó)和加拿大零售員工的工作時(shí)間 最長(zhǎng)連續(xù)工作5天 10:15:45
推特又進(jìn)行一輪出人意料的裁員 包括兩位關(guān)鍵高管 10:00:12
英特爾CEO針對(duì)Intel 3及相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展情況表示 一切按照計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn) 09:52:45
自ChatGPT上線以來(lái) 已影響到各行各業(yè) 09:47:33