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知情人士稱,Meta 正在全面提升工作效率,要求員工回辦公室只是其中一項(xiàng)。不久前 Meta 宣布裁員 1 萬人,裁員剛剛結(jié)束,大裁員降低了工作效率。已經(jīng)處于遠(yuǎn)程辦公模式的員工可以繼續(xù)保持分布式辦公狀態(tài)。
Meta 新聞發(fā)言人稱:“我們會(huì)繼續(xù)支持分布式辦公,不論是在家里還是在辦公室,我們深信員工都能創(chuàng)造有意義的影響。”未來 Meta 會(huì)繼續(xù)改進(jìn)工作模式,強(qiáng)化協(xié)作、關(guān)系和文化,讓員工達(dá)到最佳工作狀態(tài)。
3 月份扎克伯格曾公開表示,內(nèi)部分析顯示,對(duì)于處在職業(yè)早期的工程師來說,每周用 3 天時(shí)間與同事一起現(xiàn)場(chǎng)辦公效果最好。當(dāng)時(shí)扎克伯格還鼓勵(lì)員工多多尋找面對(duì)面合作機(jī)會(huì)。
整個(gè) Meta 彌漫著“等待”心態(tài)。裁員分批進(jìn)行,一些員工忐忑不安,不知道能不能留下,公司路線模糊,失去才華橫溢的同事也讓員工們情緒低落,所有這些都影響了業(yè)務(wù)。亞馬遜也存在同樣的問題,幾天前幾百名員工被裁,有員工抗議裁員,抗議每周到崗 3 天的政策。
(碼上科技)
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