據(jù)報(bào)道，近期，美國科技行業(yè)的從業(yè)者開始擔(dān)心，科技行業(yè)的高薪時(shí)代可能將走到盡頭。

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　　上月，匿名求職網(wǎng)站 Blind 上的一項(xiàng)調(diào)查吸引了數(shù)千次投票。用戶紛紛討論，科技行業(yè)年薪 50 萬美元的工作是否可能會(huì)消失。在帖文中，一名甲骨文員工表示，2019 年至 2022 年之間，項(xiàng)目經(jīng)理的總薪酬可以達(dá)到 50 萬美元。同時(shí)，軟件開發(fā)工程師的平均薪酬為 35 萬美元，招聘人員的年薪可以達(dá)到 20 萬美元。

　　該用戶問到：“這樣的時(shí)代結(jié)束了嗎?薪酬會(huì)重新平衡，回到 2015 年的水平嗎?當(dāng)時(shí)，只有帶超過 100 名下屬的總監(jiān)才能達(dá)到年薪 50 萬美元。”

　　超過 14400 名用戶參與了這項(xiàng)調(diào)查。51.7% 的人認(rèn)為，科技行業(yè)已經(jīng)走到了一個(gè)時(shí)代的盡頭。Blind 支持用戶匿名發(fā)帖，但用戶需要通過工作郵箱來驗(yàn)證自己的職位信息。

　　一名在亞馬遜工作的用戶寫道：“科技行業(yè)仍然非常賺錢。薪酬會(huì)保持不變，但不合理的高薪已經(jīng)不復(fù)存在。我感覺，Meta、谷歌、Doordash 等公司不會(huì)再向目前賺 20 萬美元的候選人開出 50 萬美元的薪酬包。”他的這條貼文獲得了 150 次點(diǎn)贊。

　　另一名來自 Twitter 的用戶說，他們收到了“多個(gè)錄用通知書”，總薪酬超過 110 萬美元。

　　來自人工智能公司 Tractable 的一名用戶寫道：“隨著裁員，從業(yè)者開始接受更低的工資。除非對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈需求，否則這樣的趨勢(shì)將繼續(xù)下去。我認(rèn)為，開發(fā)者已經(jīng)過剩，因此需求可能會(huì)下降。如果你能以較低的價(jià)格獲得不錯(cuò)(但不需要特別優(yōu)秀)的人才，那么經(jīng)理們可能會(huì)接受這樣的現(xiàn)狀。”

　　除此之外，還有很多從業(yè)者都在質(zhì)疑，科技公司的薪酬正在螺旋式下墜。云計(jì)算公司 VMware 的一名員工在另一條帖子中寫道：“你認(rèn)為，像 25 萬到 50 萬美元這樣的薪酬在科技行業(yè)是可持續(xù)的?我們是否正在觸及一個(gè)很快就會(huì)破裂的泡沫?”這條帖子吸引了 900 多條評(píng)論。

　　長期以來，大型科技公司的員工薪酬一直要明顯高于其他行業(yè)和公司。例如在美國，項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際薪酬中位數(shù)為 98578 美元，而根據(jù) Glassdoor 平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)，谷歌等大型科技公司的項(xiàng)目經(jīng)理年薪可能接近 22 萬美元。

　　Glassdoor 估計(jì)，軟件開發(fā)工程師和科技行業(yè)招聘者的年收入中位數(shù)分別為 130887 美元和 75489 美元。而在大型科技公司中，Meta 的軟件開發(fā)工程師能掙到 18.7 萬至 28.3 萬美元，招聘人員可以掙到 10.4 萬至 17.1 萬美元。

　　有科技行業(yè)招聘者今年早些時(shí)候表示，一些科技公司正在通過裁員來降低新招聘員工的薪酬。包括 Meta、微軟和谷歌在內(nèi)的主要科技公司近幾個(gè)月進(jìn)行了數(shù)千人的裁員。

　　與此同時(shí)，科技行業(yè)員工對(duì)人工智能快速提升的能力也表示了擔(dān)憂。數(shù)十名 Blind 用戶表示，他們擔(dān)心自己的工作會(huì)被人工智能取代。微軟的一名工程師寫道：“面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧，黃金時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了。軟件工程是一個(gè)即將死去的專業(yè)。既然 GPT 已經(jīng)很擅長自己寫提示語，你就會(huì)陷入劃船沒有槳的困境。”
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