我們擅長商業(yè)策略與用戶體驗(yàn)的完美結(jié)合。
歡迎瀏覽我們的案例。
根據(jù)國外科技媒體 Platformer 的 Zoë Schiffer 報(bào)道，蘋果正通過徽章的方式來記錄員工的出勤情況，確保員工每周在辦公室工作 3 天時(shí)間。
如果蘋果員工在 1 周時(shí)間沒有達(dá)到出勤 3 天的最低標(biāo)準(zhǔn)，那么就會(huì)發(fā)出“增強(qiáng)警告”(escalating warnings)。
圖片來自網(wǎng)絡(luò)/侵刪
報(bào)道稱蘋果公司部分部門對員工出勤率做出了嚴(yán)苛的要求，如果未達(dá)到每周 3 天就有解雇的風(fēng)險(xiǎn)。彭博社的馬克?古爾曼在近期發(fā)布的文章中表示，蘋果收緊了出勤的相關(guān)政策，要求員工盡可能地在公司辦公。
?。?a href="http://m.jinteng090.cn">碼上科技）
